北京康语轩孙河老年公寓

公司介绍：

北京康语轩老年公寓投资有限公司成立于2012年10月，由日本医科大学医学博士、哈佛大学博士后金恩京女士创建。公司是一家为养老机构提供解决方案的综合服务商，专注于为患有认知症的老年人提供缓和介护康复照料服务，力争成为认知症解决方案第一品牌。公司导入了WHO（世界卫生组织）的缓和介护理念，在运营管理方面注重导入瑞典和日本的先进管理理念和经验的应用。公司正在以基于门店及机构服务的教育培训；基于大数据和智能设备的社区及居家养老中介服务（互联网＋）；结合本土化需求的养老机构托管服务（管理输出）；基于可复制管理体系的中小型专业养老机构等业务为主全面开展相关工作。

公司地址：北京市朝阳区孙河乡下辛堡村顺黄路北1号

护士

岗位职责：

1. 负责入住老人的健康安全管理，用药管理等护理工作，记录并留存。

2. 负责陪同老人外出诊疗及康复理疗，组织安排入住老人参加日常活动；

3. 负责监测老人身体状况和居住环境有无不适及异常，并记录留存；

4. 协助介护员完成入住老人的日常生活饮食起居工作；

5. 按班次填写护理记录并与接班人员做好工作交接。

任职要求：

1. 大专以上学历，护理学专业，取得护士执业资格证，有大型医院工作经验者优先；

2. 性格温和，热爱老年事业，具备爱心、耐心、责任心和吃苦耐劳的精神；

3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。

公司提供：

1. 五险一金、交通补助；

2. 合理的晋升机制及薪酬体系；

3. 公司提供班车、工作餐、员工宿舍、带薪年假；

4. 有机会参与公司组织的国内外培训机会。

工资待遇：3500-8000元

介护员

岗位职责：

1. 负责入住老人的日常生活饮食起居工作，为不同介护级别的老人提供日常生活介护服务，包括助餐、助浴、排泄护理、衣物餐具清洁等服务；

2. 协助护士完成入住老人的健康安全管理。

3. 负责陪同老人外出诊疗及康复理疗，组织安排入住老人参加日常活动；

4. 负责监测老人身体状况和居住环境有无不适及异常，并记录留存；

5. 按班次填写介护记录并与接班人员做好工作交接。

任职要求：

1. 大专以上学历，专业不限，护理学、临床医学、心理学专业优先

2. 性格温和，热爱老年事业，具备爱心、耐心、责任心和吃苦耐劳的精神；

3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。

公司提供：

5. 五险一金、交通补助；

6. 合理的晋升机制及薪酬体系；

7. 公司提供班车、工作餐、员工宿舍、带薪年假；

8. 有机会参与公司组织的国内外培训机会。

工资待遇：3500-7000元

行政助理

岗位职责：

1. 协助人事经理完成人事各项工作；

2. 负责固定资产盘点、登记、维护；

3. 部门日常行政事务；

4. 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、团建活动等；

5. 领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 统招大专或以上学历，1年以上相关经验优先；

2. 熟练操作电脑、打印机等办公设备，熟悉互联网；

3. 具有良好的职业道德，工作积极，善于沟通，有团队协作能力；

公司提供：

1. 五险一金、交通补助；

2. 合理的晋升机制及薪酬体系；

3. 公司提供班车、工作餐、员工宿舍、带薪年假；

4. 有机会参与公司组织的国内外培训机会。

工资待遇：4000-6000/元月

会计

岗位职责：

1. 审批财务收支、审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；

2. 编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；

3. 审查公司对外提供的会计资料；

4. 负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；

5. 制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

6. 组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划；

7. 领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 统招大专以上学历，会计相关专业‘’

2. 3年或以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

3. 熟练掌握常用办公软件和财务管理软件；

4. 良好的职业素养，工作细致、责任感强；

5. 能适应一定的工作压力。

公司提供：

5. 五险一金、交通补助；

6. 合理的晋升机制及薪酬体系；

7. 公司提供班车、工作餐、员工宿舍、带薪年假；

8. 有机会参与公司组织的国内外培训机会。

工资待遇：5000-8000/元月

培训专员

岗位职责：

1. 协助培训主管制定国内外、内外部培训计划，安排培训日程和培训内容。

2. 准备培训材料，编写培训教案，开展内外部培训课程。

3. 汇总讲师培训资料编辑整理分类留存管理。

4. 领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 统招大专或以上学历，有培训相关证书优先；

2. 从事培训工作1年以上，能独立安排培训计划优先；

3. 有较强的亲和力，具有较强的表达能力，沟通协调能力和团队合作意识；

4. 有留日/留美经验优先；

公司提供：

9. 五险一金、交通补助；

10. 合理的晋升机制及薪酬体系；

11. 公司提供班车、工作餐、员工宿舍、带薪年假；

12. 有机会参与公司组织的国内外培训机会。

工资待遇：5000-10000/元月

人力资源经理

岗位职责：

1. 负责公司人力资源管理方针、政策、制度的建立，公司行政组织机构的设置，部门工作职责、部门人员的编制，与内设机构、岗位工作标准的制定，人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订；

2. 根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施；

3. 办理员工招聘、录用、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞职辞退、离职、人事档案等业务事项；

4. 调查处理各种重大工作失职、违规违纪案件；调查处理员工投诉；调处劳资纠纷。及工伤事故的处理；

5. 做好员工保险、福利工作；

6. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动；

7. 其他需要配合完成的工作。

任职要求：

1. 人力资源相关专业统招本科或以上学历；

2. 5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理经验；

3. 熟悉人力资源各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事政策法规；

4. 具有良好的职业道德，工作热情、耐心，有责任感；

5. 能承受一定的工作压力。

公司提供：

13. 五险一金、交通补助；

14. 合理的晋升机制及薪酬体系；

15. 公司提供班车、工作餐、员工宿舍、带薪年假；

16. 有机会参与公司组织的国内外培训机会。

工资待遇：8000-10000/元月

市场推广专员

岗位职责：

1. 根据市场及公司具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案；

2. 联系和协调合作单位，以配合推广活动顺利进行；

3. 负责推广活动所需物料的预算、准备工作；

4. 全面执行市场推广方案，并监督执行过程、掌握执行进度；

5. 根据推广情况进行效果评估，能独立编写市场推广活动效果评估报告；

6. 定期进行市场信息的收集、整理及分析工作，并能根据现实情况提出适合当下市场趋势的推广创意。

任职要求：

1. 统招大专或以上学历，中文、广告、市场营销等相关专业优先；

2. 普通话标准，有一定的文字功底优先；

3. 热情开朗，有较强的社会活动能力；

4. 应变能力较强，能处理一些突发事件；

5. 工作积极主动，勇于开拓。

公司提供：

17. 五险一金、交通补助；

18. 合理的晋升机制及薪酬体系；

19. 公司提供班车、工作餐、员工宿舍、带薪年假；

20. 有机会参与公司组织的国内外培训机会。

工资待遇：4000元+绩效提成/月

招聘负责人：赵宁

联系方式：010-64370032

E-mail：hello@phccbj.com