9月11日，副校长付宏政、社会福祉学院院长崔月琴教授及养老福祉系主任李群、就业创业处处长史绍华先后前往长春市益启社会组织发展中心、长春市绿园区至爱老年医疗护理院进行考察交流。本次考察聚焦社区居家养老、机构养老领域的校企合作模式探索、专业人才项目化教学改革，以及福祉文化与银发经济的融合创新，旨在通过校企战略层面的深度协作，破解产教脱节难题，为吉林省养老服务产业提供人才与文化双重支撑。

上午调研组考察了长春市益启社会组织发展中心工作总部。总经理杨丽艳介绍了该组织的发展战略进程，从2004成立长春市英杰家政服务有限公司，到2009年创立吉林省卓悦职业培训学校，2014年长春市天瑞英杰居家养老服务中心，2019年成立长春市益启社会组织发展中心，形成了以社会服务、公益创新为核心的发展运营体系。开展公益培训，政府购买服务督导评审，居家社区养老服务等多项公益服务，并参与多项吉林省地方标准的制定工作。下午，调研组考察了长春市绿园区至爱老年医疗护理院。院长台丽伟介绍了该院集医疗、康复、旅居、教育、培训就业于一体全链条融合发展的现代服务型特色，并了解了机构中老年社工的配置情况和作用，参观了老人、残障人士的绘画作品，以及该院在艺术治疗、园林设计中的特色。

在与机构负责人的交流座谈中，付宏政副校长详细介绍了学校在福祉教育、教学改革和校企合作方面的特色与成效。他指出，学校依托福祉类专业的学科优势，致力于构建“校企双主体”育人模式，以服务区域养老服务产业为导向，推动教育链、人才链与产业链的深度融合。他进一步提出建立长春人文学院示范福祉社区，并设立“养老福祉驿站”，组织学生开展代际互动、志愿服务，拓展养老福祉实践新领域的想法。针对两个机构的特色，提出，校企合作可在“订单式培养”“实训资源共享”“项目化课程共建”等具体路径上做进一步的协商。

社会福祉学院院长崔月琴教授介绍了学院的福祉教育特色、多学科协同助推养老福祉人才培养的育人模式，并表示未来双方在项目化课程、社区共建、专业实习等方面进一步加强合作，共同推动应用型人才培养，助力社会福祉及公益人才队伍建设。

此次交流标志着校企双方在战略合作上迈出关键一步。未来，将围绕人才培养、专业建设与教学改革等方面持续深化合作，共同构建“人才培养有温度、产业服务有深度、文化输出有亮度”的吉林校企合作育人新范式，为吉林省乃至全国银发经济的发展树立标杆。