社会福祉学院全力推动疫情防控常态化背景下“稳就业”工作

为积极应对疫情防控常态化背景下，协助我院2022届毕业生应对严峻就业形势。社会福祉学院于4月15日15：00组织全体任课教师召开2022届毕业生就业工作协调会。会议由社会福祉学院院长李娟主持。院长李娟表示，对今年即将毕业的大学生而言，奥密克戎这个原本陌生的词汇，将伴随他们曲折的求职经历一起铭刻在记忆中。按照往年惯例，三四月，原本是应届大学生求职、签约的高峰期，但是因为疫情肆虐，大学生就业招聘的活动在这个春天悄然无声。所有这些不利因素的叠加，无疑影响到毕业生的择业和用工单位的择才，无形中增加了大学生就业的压力。

针对2022届毕业生的就业情况，党总支副书记薛礼峰经过了一个月的调查总结，详细向大家介绍和分析了目前我院2022届毕业生的考研、公务员以及就业情况。受疫情影响，2022届毕业生就业情况不是很乐观。索建新老师分享了如何实现我院学生专业对口的高质量就业的做法和建议。院长李娟针对党总支副书记薛礼峰的就业调查分析和索建新老师的就业工作分享给我院教职员工提出以下几点要求：1.教育引导方面，结合毕业生关心的求职就业等问题给予认真的分析和解答。2.心理疏导方面，帮助还没有落实就业去向的毕业生缓解焦虑情绪，提供更加有针对性的就业服务。3.就业困难帮扶方面，希望各位专任教师要协助好帮助就业困难群体，发挥专业教师自身的专业优势，并调动、发挥校友的作用，专业课教师向用人单位推荐学生，不仅是为了拓宽就业门路、缓解就业压力，更重要的是为了让教师通过这项工作了解人才市场对本专业的需求“行情”，从而自觉地转变思想观念，根据社会的人才最新需求信息进行教育教学改革，提高人才培养质量，推动教育、教学改革。4.各论文指导教师负责自己指导的学生的就业帮扶工作，精准落实每位老师，责任到个人，形成专任老师、辅导员老师和学生自己的三方联动推进，协同并进推进就业。

最后院长李娟表示，疫情终究会过去，只要我院教职员工和同学们自信、冷静、乐观、科学地面对，伴随着抗疫取得全局胜利，2022届毕业生就业形势也必将好转，也能迎来“春天”！

社会福祉学院

2022年4月16日